ProductStar

ProductStar — ведущий российский онлайн-университет с международной экспертизой в продуктовом менеджменте, аналитике и программировании. Более 5 лет повышает квалификацию сотрудников, работает с крупнейшими компаниями РФ и СНГ, такими как Яндекс, Сбербанк, «Газпром-нефть», СДЭК, «М.Видео-Эльдорадо», «Тинькофф», Альфа-Банк, «Спортмастер» и другими.

Онлайн-университет ProductStar:

• состоит в рейтинге крупнейших EdTech-компаний России;
• входит в реестр аккредитованных IT-компаний и обладает образовательной лицензией №4624;
• резидент Сколково;
• организатор крупнейшего комьюнити Product Management в России — ProductCamp Russia&EE (основано в 2011);
• совместно с Google развивает сообщество разработчиков и тимлидов Google Developer Group в России.
  

Обучение в ProductStar — это:

• разбор реальных кейсов, чтобы вы сразу применяли полученные навыки на текущих проектах и продуктах компании;
• релевантный контент: практикующие эксперты из лидирующих компаний России и мира дают прикладные навыки и инструменты;
• изучение материала в комфортном темпе;
• после покупки курс открывается целиком, переходите к нужному блоку обучения сразу;
• четкая структура курсов: глоссарий терминов и конспекты занятий;
• подход ЗУН: от знаний к навыкам.

Для корпоративных клиентов

• Форматы обучения и сотрудничества:
  • кастомные курсы;
  • подписка на платформу;
  • передача на LMS готовых курсов.
  • воркшопы, интенсивы, стратегические сессии, тренинги, хакатоны в онлайн- или офлайн-формате.
• Кастомные курсы обучения под задачи компании:
  • подбор экспертов из подходящего сегмента бизнеса;
  • выбор темы и курсы исходя из потребности и исходных данных сотрудников, учитывая цели бизнеса.
• Тестирование навыков команды с помощью SkillsetIQ — оценка текущих навыков сотрудников:
  • объединение их в группы по уровню навыков и направлениям обучения;
  • после оценки формируется отчет с рекомендациями, картой компетенций и персональной картой развития каждого сотрудника;
  • также проводится сравнение результатов тестирования навыков с бенчмарками рынка (уровнем знаний других сотрудников на схожих позициях).
• Под проект выделяется отдельный проджект-менеджер и трекеры. Они выполняют роль менторов/коучей и обеспечивают эффективность процесса обучения: выявляют дополнительные потребности и мотивации сотрудников, помогают дойти до цели и пройти обучение до конца.