3087921

ProductStar

Дополнительно

ProductStar — ведущий российский онлайн-университет с международной экспертизой в продуктовом менеджменте, аналитике и программировании. Более 5 лет повышает квалификацию сотрудников, работает с крупнейшими компаниями РФ и СНГ, такими как Яндекс, Сбербанк, «Газпром-нефть», СДЭК, «М.Видео-Эльдорадо», «Тинькофф», Альфа-Банк, «Спортмастер» и другими.

Онлайн-университет ProductStar:

  • состоит в рейтинге крупнейших EdTech-компаний России;
  • входит в реестр аккредитованных IT-компаний и обладает образовательной лицензией №4624;
  • резидент Сколково;
  • организатор крупнейшего комьюнити Product Management в России — ProductCamp Russia&EE (основано в 2011);
  • совместно с Google развивает сообщество разработчиков и тимлидов Google Developer Group в России.

Обучение в ProductStar — это:

  • разбор реальных кейсов, чтобы вы сразу применяли полученные навыки на текущих проектах и продуктах компании;
  • релевантный контент: практикующие эксперты из лидирующих компаний России и мира дают прикладные навыки и инструменты;
  • изучение материала в комфортном темпе;
  • после покупки курс открывается целиком, переходите к нужному блоку обучения сразу;
  • четкая структура курсов: глоссарий терминов и конспекты занятий;
  • подход ЗУН: от знаний к навыкам.

Для корпоративных клиентов

  • Форматы обучения и сотрудничества:
    • кастомные курсы;
    • подписка на платформу;
    • передача на LMS готовых курсов.
    • воркшопы, интенсивы, стратегические сессии, тренинги, хакатоны в онлайн- или офлайн-формате.
  • Кастомные курсы обучения под задачи компании:
    • подбор экспертов из подходящего сегмента бизнеса;
    • выбор темы и курсы исходя из потребности и исходных данных сотрудников, учитывая цели бизнеса.
  • Тестирование навыков команды с помощью SkillsetIQ — оценка текущих навыков сотрудников:
    • объединение их в группы по уровню навыков и направлениям обучения;
    • после оценки формируется отчет с рекомендациями, картой компетенций и персональной картой развития каждого сотрудника;
    • также проводится сравнение результатов тестирования навыков с бенчмарками рынка (уровнем знаний других сотрудников на схожих позициях).
  • Под проект выделяется отдельный проджект-менеджер и трекеры. Они выполняют роль менторов/коучей и обеспечивают эффективность процесса обучения: выявляют дополнительные потребности и мотивации сотрудников, помогают дойти до цели и пройти обучение до конца.